1

人员测评理论与方法

1.综合素质测评普通职位（招聘版）

2.综合素质测评普通职位（考核版）

3.综合素质测评管理职位（招聘版）

4.综合素质测评管理职位（考核版）

5.基本智能测评

6.人才综合素质测评

7.领导者能力结构测评

8.创新能力测评

9.实用性格特征测评

10.解决问题风格测评（MBTI）

11.NEW16PF人格测评

12行政职业能力测评

13.职业生涯设计测评

14.实用气质测评

15.工作动力测评

16.事业驱策力测评

17.管理人员基本素质测评

18.中文能力水平测评

19.经理人员资格测评

20.应届毕业生上岗前测评

21.营销人员基本素质测评

人力资源管理

18

虚实结合，相互补充。实战演练，参与企业运营管理各方面决策，对出现的问题和运营结果进行有效分析与评估，提升综合管理技能与分析解决问题的能力。

2

人力资源管理综合实训

1.战略规划

2.职位分析

3.人员招募

4.素质模型

5.薪资激励

6.培训开发员工关系

7.绩效评估

人力资源管理

36

真实实验难以完成，借助软件平台实施

3

人才测评与职业生涯规划

1.职业生涯设计测评

2.解决问题风格测评（MBTI）

3.创新能力测评

4.人才综合素质测评

全校各专业

4

帮助学生实现自我认识提高职业规划意识

4

保险实训

1.保险公司营销管理

2.企业财险的承保和核保业务实训

3.人身保险的承保和核保业务实训

4.财产保险理赔业务实训

5.人身保险理赔业务实训

6.保险公司保全业务实训

7.保险财务管理业务实训

8.晨会经营技能训练

9.保险产品解说技能训练

保险

金融

18

校企合作，以场景模拟演练，培养学生综合运用保险专业知识和技能

5

银行业务实训

第一部分包括五大模块：初始操作、日初操作、个人储蓄业务、信用卡业务和代理业务，第二部分包括五大模块：初始操作、日初操作、对公存贷、个人贷款和结算业务。

金融

投资

36

银校合作，以任务为导向，专项技能训练、岗位综合模拟、顶岗实习

6

证券投资分析

1.证券交易的看盘与操盘模拟

2.基本分析模拟

3.道氏理论、波浪理论模拟

4.K线分析模拟

5.形态分析模拟

6.技术指标分析模拟

7.均线理论模拟

8.证券投资模拟交易

投资

金融

保险

36

追踪真实行情，模拟交易，体验交易情景，提高实践操作、综合表达和创新思维能力

7

税务会计与企业会计实务实训

1.税务登记

2.税务会计处理

3.登记账簿

4.一般纳税人的增值税练习

5.小规模纳税人的增值税练习

6.消费税的练习

7.企业所得税的练习

财政

税务

36

贴近真实工作情境，训练操作技巧掌握各项相关会计业务操作，提高实践能力

8

国际贸易实务

1.熟悉软件注册公司

2.交易前的准备工作

3.交易磋商建立业务关系

4.T/T +FOB合同下进出口报价核算

5.签订进出口和国内购货书面合同

6.办理货物运输和保险

7.办理进出口报检和报关

8.缮制单据付款结汇

9.C/L+CIF合同制定与履行

10.信用证业务

11.D/P+CFR合同制定与履行

国际经济与贸易

36

真实实验难以完成，借助软件平台情景模拟、实务操作，快速、熟练、规范地掌握从事进出口贸易的各项业务操作要领和技能

9

税务管理实务实训

1.具备报税的条件

2.企业电子报税系统基础资料管理

3.开票系统和进项发票认证管理

4.企业电子报税的进项发票管理和销项发票管理

5.企业电子报税一般纳税人的增值税申报

6.企业电子报税小规模纳税人的增值税申报

7.企业电子报税的消费税申报

8.企业所得税申报

税务

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贴近真实工作情境，把握政策，熟练掌握纳税申报操作，训练操作技巧，提升操作熟练程度，锻炼动手能力和实务操作能力

10

外贸单证实务

1.实训介绍

2.信用证申请、审核

3.发票缮制

4.商检单据缮制

5.保险单据缮制

6.运输单据缮制

7.原产地证书缮制

8.其他单据缮制

国际经济与贸易

18

真实实验难以完成，借助软件平台实施